入社3年目までの従業員を対象として、定期的に合同研修を実施しています。従業員が「おもてなし」に注力できる環境を大切にしています。

CSに対する従業員の意識とスキルを向上させるために、CS研修を毎月実施。「おもてなし」の見える化を図っています。

褒める文化の醸成を目的として、社員表彰を行っています。従業員同士が成功体験を共有できる場を提供しています。

女性が生涯働ける職場環境を整えることが重要であると考えます。管理職を目指す女性を応援しています。

結婚や出産を経ても働き続けられる職場環境を目指しています。育児休暇後は、時間短縮勤務や子どもの看護休暇等を用意しています。

有給休暇の取得推進や残業削減にも取り組み、仕事の質の向上とプライベートの充実を目指しています。子育てや介護と仕事の両立を支援し、全員が働きやすい職場環境を目指します。

スタッフ一人一人のスキル向上を支援しています。その一環として、ソムリエを目指すスタッフを応援しています。

国籍・年齢・性別、信仰の違いに関わらず、誰もが活躍し、それぞれの能力に応じたキャリアアップができる環境作りに取り組んでいます。